介護を受ける側とのスキンシップの形

介護を受ける側とのスキンシップの形

介護を行う側が注意しなければならないポイントとは、介護を浮ける側とのスキンシップです。

偏った一方的なスキンシップでは相手との信頼関係も築く事が難しくなります。

また、スキンシップの取り方には、様々な方法があります。

ではどのようなスキンシップの取り方が適切なのでしょうか。

①介護を受ける側との適切な距離感

介護を行うにあたってまず考えなければならないポイントとは相手との距離感です。

距離感を考える際には、介護職員として介護を行うのか、家族として介護を行うかによって異なり、

介護職員の場合では、要介護者に対して目上の方と接するように敬意を持って接する必要があります。

また、家族の場合では日常からくる大きなストレスから要介護者に対してイライラ感をぶつけてしまう事もあるため、適度に外部者による補助を受ける事が大切です。

特に家族間での場合では、要介護者にとって介護を行ってくれる方に対して「申し訳ない」という気持ちになり

居場所が無いと感じてしまう方もいます。

そういった外部から見えない心の部分に対してのケアとして、スキンシップというものがあります。

適切な距離感とは、敬意を持ちつつ、瞬間的に笑顔が出てしまう会話ができる事です。

 
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②介護を行う際のストレス軽減方法

介護を行う際に介護職員の場合では、職員の退職率も高く就職率も低い事から必要人数を確保する事が出来ない介護施設も存在します。

そういった場所での介護業務では、激務から介護を行う際の負担が過度になる可能性があり、ストレスも大きなものになります。

介護職員でのストレス軽減方法とは、職場を変える事も大切ですが、職員を管理する会社に対しても

変化が必要となります。

殆どの職場では職員会議がありますが、そういった場所で業務面での意見を出し職員同士での

職場改革も大切になります。

家族の場合では、外部者の補助を受ける事で心と体力面でのストレス軽減を図る事が可能ですが、

家族と外部者との信頼関係を築くまでは、気を張る事が多いのが現状です。

③介護を適切に行う為の心構え

介護を行う上で最も大切なポイントとは、要介護者とのスキンシップ・ストレスの軽減方法の獲得の２つです。

スキンシップを行う事で、相手の表情や会話を行う事で精神的な負担感を軽減する事も可能です。

また、職員の場合でも完全な業務扱いで人と接する場合を求める以外では、スキンシップがあるからこそ

円滑な人間関係を築く事が出来ます。

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